SK materials

SKレゾナックは、経営活動の全ての段階で人と環境の保護を最優先価値として追求し、 構成員と利害関係者に信頼される安全で幸せな職場づくりを目指して、 次の事項を積極的に実践する。

1. 1. 安全で健康的な職場づくり

   SHE経営体系の持続的に改善し、構成員、地域社会、顧客など全ての利害関係者から信頼される 安全で健康的な職場をみんなで作っていく。

2. 2. 環境にやさしい価値の追求

   環境配慮設計、資源の効率的使用、化学物質の徹底管理により事業所と地域社会の環境を保護し、一歩先んじて温室効果ガス削減に取り組むことで、全地球的な気候変動危機に積極的に対応する。

3. 3. 遵法経営及び透明な情報開示

   SHE法規、社規及び利害関係者の要求事項を遵守し、透明な情報開示をすることで、利害関係者からの信頼を確保する。

4. 4. 構成員の参加

   全ての構成員は、人と環境の保護を最優先価値として認識し、より安全で健康的な事業所づくりに 積極的に同参する。

SKレゾナックは、品質確保による顧客満足を最高価値として追求し、 構成員及び利害関係者からの信頼確保と、持続可能な品質経営の実現を目指して、次の事項を積極的に実践する。

1. 1. 最高の品質とサービスで顧客幸福を追求

   顧客満足の価値を創造するパートナーとして、最高品質の製品とサービスを提供することで顧客幸福を追求する。

2. 2. 高度化された品質システム運用により信頼を構築

   一歩先を行く高度化された品質システム運用と継続的な品質革新により、顧客と差別的な品質競争力の信頼関係を築く。

3. 3. 革新的な製品と技術を保有した最高のパートナー

   技術の開発・発展を通した革新的製品開発により、顧客満足を提供する最高のパートナーになる。

4. 4. 全構成員の自発的・意欲的な参加

   全ての構成員は、VWBE＊組織文化をもとに世界最高の品質経営の実行に全力を尽くして同参する。

   * Voluntarily, Willingly, Brain Engagement

1. 1. 人権尊重

   全ての構成員を人間として尊重し、人権の侵害に該当するいかなる行為も生じないように努力する。

2. 2. 労働環境と安全

   労働環境に関する国際基準、関係法令、内部規程を遵守することにより、快適な勤務環境をつくり、安全事故を防ぐため、継続的な努力をする

3. 3. 強制労働の禁止

   精神的・身体的な拘束により構成員の自由意志に反する労働を強要せず、雇用を条件にして、政府から発行された身分証、旅券または労働許可証の譲渡を要求しない。

4. 4. 児童労働の禁止

   15歳未満の児童や青少年を雇用しない。18歳未満の年少者については、現地国の労働関係の法律及び規程を遵守し、危険・有害業務に従事させない。

5. 5. 勤労時間の遵守

   正規労働時間及び超労働時間は各国または地域の労働関係法規に定められた基準に従う。

6. 6. 賃金と福利厚生

   構成員の賃金は、各国または地域の労働関係法規に定められた最低水準を上回るように定める。

7. 7. 差別禁止

   性別・人種・国籍・民族・宗教などいかなる理由でも雇用に当たって差別をせず、同様の理由で賃金・昇進など勤労条件を差別しない。

8. 8. 結社の自由

   各国または地域の労働関係法規に基づく結社の自由と団体交渉権を保障し、労働組合への加入・活動・結成などを理由に不利益な取り扱いをしない。。

9. 9. 表現の自由

   全ての人は、意見及び表現の自由を有し、また干渉を受けることなく自己の意見を持つ自由並びに国境や媒体などの制限を受けることなく情報を取得し、思想を求め、意見を伝える自由を有する。

10. 10. 個人情報保護

    全ての利害関係者の人権保護のため、各地域の法規に基づき利害関係者の個人情報を保護する。当事者の同意なしに個人情報を利用し、又は他の用途に使用しない。