SK 트리켐이 생산하는 제품은 반도체소자를 제조하기 위한 공정 중 박막을 증착하기 위한 용도로 사용되는 유기금속화합물입니다.
주요 생산제품은 DRAM 반도체 생산 시 ALD 공정을 활용한 유전막 증착에 사용되는 고유전율의 High-k 전구체(Hf 계, Zr 계, Ti 계)와 고적층 3D NAND 생산 및 CVD/ALD 공정을 통한 SiO₂ 박막증착 용도의 저유전율의 Low-k 전구체(Si 계) 등입니다.

Business Objective

Site

• 다방면의 plant 운영 know-how를 통한 안정적 plant 가동

• 차세대 item 개발주력을 위한 R&D 전문조직 구축

• 고객의 Needs에 즉각 대응하기 위한 거점오피스 운영

Product

• 반도체 미세 패턴 박막 증착 공정용 유기금속 화합물질인 Precursor 연구/개발/생산/판매

환경

Net Zero · RE100 목표 및 이행

SK트리켐은 2026년까지 Net Zero 및 RE100 동시 달성할 예정이며, 상세한 감축 계획 및 이행수단은 SK㈜머티리얼즈 Net Zero 보고서에 담아 이해관계자에 공유되고 있습니다.

2020년 온실가스 배출량 3.2천톤에서 2026년 Net Zero 달성 목표와 이러한 목표는 2050년 글로벌 Net Zero 목표년도보다 24년 앞당겼다는 내용을 표현한 차트가 그려진 이미지 입니다.

2020년을 시작으로 2026년까지 녹색프리미엄, 상쇄감축 등의 수단을 통해 온실 가스 감축을 지속적으로 시도하여 2026년 Net Zero 달성 목표를 표현한 차트가 그려진 이미지입니다.

환경전략

CDP 대응 현황

SK트리켐은 CDP(Carbon Disclosure Project, 탄소 공개 프로젝트)를 통해 2023년부터 탄소 배출과 대응 활동에 관련된 정보를 투명하게 공개할 예정이며, 2023년에는 CDP Climate Change “B-등급”을 획득할 예정입니다.

환경 Compliance 체계

SK트리켐은 대기환경보전법, 물환경보전법 등 국가에서 규제하고 있는 환경 관련 법규를 준수하기 위해 대기,수질,폐기물 분야 등의 자체 환경 절차들을 마련하고 상시로 그 이행 수준을 점검하고 있습니다.

특히, 2021년에는 SHE 법규 및 사규준수를 모니터링하기 위한 자체적인 컴플라이언스 모니터링 프로세스를 강화하여 운영하였습니다. 환경법규에 대한 사내 준수평가표를 업데이트하여 법규개정사항, 최근 SHE 이슈, 타사 법규 위반사례 등을 반영하였으며, 이에 대해 각 사업장에서 자체 평가를 진행하고, 그 결과에 대해 환경경영팀이 검증을 실시하였습니다. 또한 사업장에서 배출 중인 오염물질에 대해 법적 배출허용기준보다 엄격한 자체관리기준을 적용하여 관리하고 있습니다. 이를 통해 법규 위반을 사전에 예방하고, 환경에 미치는 영향을 최소화할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

정책 인게이지먼트 활동

SK트리켐은 2026년까지 탄소중립을 달성하고자 하는 Net-Zero 계획을 수립하고 감축을 이행하고 있습니다. 또한 지구 평균기온 상승을 산업화 이전 대비 1.5℃로 제한하기 위해 노력한다는 파리협정에 부합하도록 정부 및 유관기관과의 활동에 참여하고 소통함으로써 전 지구적인 장기 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다.

기후변화 대응 조직 및 체계

이사회

• CEO
  • CEO주관 전사 SHE위원회: 1회/Q
  • SHE팀
    • 전사 환경목표/정책 총괄
    • SHE 리스크 파악 및 현황 점검
    • SHE Agenda 경영진 및 이사회 정기적 보고
    • 온실가스 업무 총괄
    • *기후변화주관부서
  • 현업부서
  • SHE팀
    • 전사 ESG 전략 수립 / ESG 시너지 협의체 참여
    • ESG Agenda 경영진 및 이사회 정기적 보고

기후변화 Agenda 관리 R&R

• 이사회
  • ESG Agenda 검토 및 승인
  • 기후변화 이슈 관리/감독
• CEO
  • (필요시) 주관 회의체 운영
  • 기후변화 관련 종합적 의사결정
• 경영기획팀/SHE팀
  • 경영진 및 이사회 정기적 보고
  • 기후변화 관련 전사 현황 관리
• 현업부서
  • 기후변화 과제 실행
  • 현업 관점 과제 발굴

공급망 관리

SK트리켐은 당사와 협력관계를 구축하고 있는 협력사와 진정한 의미의 동반성장을 위해 노력하고 있습니다. 협력사를 대상으로 경영, 기술, 품질, 환경 및 안전 영역으로 구분해 최초 평가 및 사후 정기 평가를 실시하고 있으며, ESG 리스크 평가 및 관리를 통해 협력사의 ESG 수준을 제고하고자 합니다.

인권경영

SK트리켐은 구성원을 비롯하여 협력사 등 거래 관계에 있는 이해관계자의 인권침해가 발생하지 않도록 구성원이 준수해야 할 방침인 인권정책을 수립했습니다.

대한민국 헌법, 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙, 국제노동기구 헌장, OECD 실사 가이드라인 등 인권∙노동 관련 국제 표준 및 가이드라인과
SKMS 규범을 근간으로 삼아 고객·구성원·주주 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하여 사회·경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고,
나아가 인류의 행복에 공헌하는 사회적 책임과 규범을 준수하며 비즈니스 목표를 달성하는 것을 지향합니다.

거버넌스

윤리경영

SK트리켐은 SKMS를 근간으로 삼아 고객, 구성원, 사회 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하여 사회·경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 인류의 행복에 공헌하고자 하며, 구성원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준인 윤리규범을 윤리경영의 기본 준칙으로 삼고 예방(Prevention)·식별(Detection)·대응(Response)으로
구성된 윤리경영 프로세스에 따라 윤리 리스크를 판단하고 이를 개선하고 있습니다.

윤리규범

• 예방

  진단서베이 (개인, 조직) → FeedBack → 교육

• 식별

  제보채널 → 감사 ← 상시모니터링

• 대응

  감사 → 징계 → 후속 조치 (내용전파 / 후속교육, 시스템 개선) → 예방에 반영 → 교육

관리조직

SK트리켐은 윤리경영을 기업의 지속가능경영의 중대한 선결과제로 인식하고 있으며, 반부패 발생 Zero 목표와 비윤리·반부패 행위에 대한 무관용 원칙으로 다음의 윤리경영 3C(Code, Compliance, Consensus) 시스템을 구축하여 공정하고 투명한 기업문화 조성과 윤리경영 실천을 위해 노력하고 있습니다.

• 

  • 윤리규범 실천규정
  • 주요 영역별 위반 사례(Don’ts)
  • SK리더용 윤리경영실천 FAQ
  • 윤리경영실천서약서
  • 명절선물수수금지
• 

  • 그룹통합제보 Site 운영 및 제보자보호
  • 윤리고충상담센터(행복공감) 운영
  • 자정시스템 운영
• 

  • 윤리경영 교육 프로그램 개발·시행
  • 윤리경영 실천 Letter
  • 구성원 소통·참여 프로그램 운영
  • 윤리경영 수준 진단 Survey 실행
  • 윤리경영 실천 워크샵

윤리규범

SK트리켐은 회사 (자회사, 투자회사 포함) 의 모든 구성원 (시간제 정규직과 계약직 포함)이 윤리적 사고를 갖추고 이의 실천을 체질화하여 윤리경영을 기업문화로 정착시키는데 주력하고 있으며, 이를 위하여 윤리규범 및 윤리규범 실천규정을 제정하고 모든 경영활동에서 의사결정과 행동의 판단 기준으로 삼고 있습니다.

공정거래

SK트리켐은 공정거래 관련 규제에 선제적으로 대응하며, 상생협력 실천이라는 사회적 책임을 보다 체계적으로 이행하기 위해 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program, CP)을 도입하였습니다. 또한 공정거래 자율준수 관리자를 선임하고 CP 운영규정을 제정하는 등 공정거래 자율준수 체계를 구축하였습니다.

SK트리켐은 윤리경영 규정 내 ‘공정한 거래와 경쟁‘ 원칙을 수립하고, 공정거래 관련 법규 및 회사의 CP 운영규정을 명확하게 이해하고 준수할 것을 명시하였습니다. 이와 더불어 CP 운영규정상 임직원의 의무 조항을 통해 경쟁사업자 및 거래 상대방과의 불공정거래 행위를 엄격하게 금지하고 있습니다. 또한 협력사의 지식재산권 및 기술 정보를 보호하기 위해서 거래 시 작성하는 물품거래 기본 계약서에 제41조(기술 자료의 제공 등)를 두어 관리하고 있습니다. 해당 조항을 통해 협력사에서 제공 받은 자료 중 기밀 유지가 필요한 자료에 대해 정보수령자로서의 비밀준수 의무를 다할 것을 명시하였습니다.

CP 운영규정상 임직원의 의무 조항