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SK레조낙

회사소개

SK레조낙은 일본 Resonac 社와 함께 설립한 합작법인으로서, 수입의존도가 높은 고난이도 식각 가스를 국산화하여 국내 기술 자립도를 제고하며 반도체 식각 가스 분야의 선도업체로 성장하고 있습니다.

SK레조낙은 합성 공정 기반 국내 유일의 CH₃F와 HBr 생산설비를 기반으로 고순도 식각 가스의 안정적인 공급망을 구축하고, 고객사의 다양한 수요에 대한 Solution을 제공하기 위해 축적된 기술과 역량을 바탕으로 다양한 식각 가스 개발/생산을 위해 노력하고 있습니다.

SK 레조낙의 사업내용에 관한 이미지입니다. 자세한 설명은 하단 내용을 참조해주세요.

반도체에 세밀하고 균일한 회로를 형성하는 식각가스를 국산화하여 생산/판매하고 있는 SK레조낙은 축적된 기술과 역량을 기반으로 식각 가스 소재산업을 선도하는 전문 provider로 도약하고자 합니다.

식각가스 중에서도 정밀한 식각 능력을 가지고 있는 모노플루오르메탄(CH₃F), 육불화부타디엔(C₄F₆), 브롬화수소(HBr)
디플루오르메탄(CH₂F₂) 등을 생산 판매하며, 향후 다양한 식각 Solution을 제공하고자 합니다.

CH3F(모노플루오르메탄), HBr(브롬화수소),C4F6(육불화부타디엔),CH2F2(디플루오르메탄), ETC(기타) Dry Etching(->) 식각 공정 전 -> 식각 공정 후

식각가스는 반도체 내부의 회로형성 전 회로가 들어갈 공간을 식각하는 가스로서, 3D 구조의 반도체를 보다 입체적이고 정밀하게 식각하는데 사용됩니다.

모노플루오르메탄CH₃F

CH₃F는 3D NAND Flash 의 질화막 식각에 사용되는 가스로 3D NAND 확산에 따라 그 사용량이 증가하고 있습니다. 국내에서는 당사가 최초 및 유일하게 생산 판매하고 있습니다.
브롬화수소HBr

HBr은 반도체 식각 공정에 사용되는 가스입니다. 정밀/수직 식각 능력이 우수하여 반도체 고단화에 따른 사용량은 증가하고 있습니다.
육불화부타디엔C₄F₆

C₄F₆는 미세화되는 DRAM 의 산화막 미세 식각과 3D NAND Flash 의 산화막 식각에도 사용되어 그 수요량이 급증하고 있습니다.
디플루오르메탄CH₂F₂

CH₂F₂ 는 CH₃F 와 함께 NAND Flash 의 질화막 식각에 사용되는 가스입니다. 최근 3D NAND 의 확산으로 그 사용량이 증가하고 있습니다.

환경

환경전략

환경 Compliance 체계

SK레조낙은 대기환경보전법, 물환경보전법 등 국가에서 규제하고 있는 환경 관련 법규를 준수하기 위해 대기,수질,폐기물 분야 등의 자체 환경 절차들을 마련하고 상시로 그 이행 수준을 점검하고 있습니다.

특히, 2021년에는 SHE 법규 및 사규준수를 모니터링하기 위한 자체적인 컴플라이언스 모니터링 프로세스를 강화하여 운영하였습니다.
환경법규에 대한 사내 준수평가표를 업데이트하여 법규개정사항, 최근 SHE 이슈, 타사 법규 위반사례 등을 반영하였으며, 이에 대해 각 사업장에서 자체 평가를 진행하고, 그 결과에 대해 환경경영팀이 검증을 실시하였습니다. 또한 사업장에서 배출 중인 오염물질에 대해 법적 배출허용기준보다 엄격한 자체관리기준을 적용하여 관리하고 있습니다. 이를 통해 법규 위반을 사전에 예방하고, 환경에 미치는 영향을 최소화할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

Process	Enablers
컴플라이언스 자체 점검항목 및 평가표 작성 자체평가 가이드라인 수립 및 교육 주기적 자체평가(1회/분기) 자체평가 결과 검토 (환경경영팀 & SHE기획팀) 개선계획 수립 경영층 보고 개선 실시 개선 결과 검토 (환경경영팀 & SHE기획팀)	평가기준 표준화	준수 평가표/평가 가이드 수립 타사 법규위반사항 반영 준수평가표 정기 업데이트(1회/년)
	컴플라이언스 평가 교육	준수 평가 항목 점검 방법 교육 타사 법규위반사항 해석 기준 안내 자체 평가결과 및 개선결과 교육
	상시 점검 실시	컴플라이언스 이행 수준 상시 점검 사회적 이슈 발생/주요 법규의 제개정 발생 시 점검 개선 계획 수립 내용 검토
	검증 강화 및 보고 개선	준수평가 결과 본부장 승인 필수화 준수평가 결과 검토 정례화

기후변화 대응 조직 및 체계

사회

안전/보건경영

SK레조낙은 안전하고 건강한 사업장 및 친환경 기업문화를 구축하고자 안전·보건·환경(SHE) 방침을 수립하여 구성원뿐만 아니라 지역사회, 고객사, 협력사 등 이해관계자 모두의 안전·보건·환경 관리를 강화해 나가고 있습니다.

SHE 방침

SK레조낙은 경영활동의 모든 단계에서 인간과 환경의 보호를 최우선 가치로 추구하며, 구성원과 이해관계자가 신뢰하는 안전하고 행복한 일터를 만들기 위해 다음 사항을 적극 실천한다.

1. 안전하고 건강한 사업장 구축
SHE 경영체계를 지속적으로 개선하여 구성원, 지역사회, 고객 등 모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 안전하고 건강한 사업장을 함께 만들어나간다.
2. 친환경 가치 추구
친환경적 설계, 자원의 효율적 사용, 화학물질의 철저한 관리를 통해 사업장과 지역사회의 환경을 보호하고, 선제적으로 온실가스를 감축함으로써 전지구적 기후변화 위기에 적극적으로 대응한다.
3. 준법경영 및 투명한 정보공개
SHE 법규, 사규 및 이해관계자의 요구사항을 준수하고, 투명한 정보공개를 통해 이해관계자의 신뢰를 확보한다.
4. 구성원 참여
모든 구성원은 인간과 환경 보호를 최우선 가치로 인식하고, 보다 안전하고 건강한 사업장을 만들기 위해 적극적으로 동참한다.

품질경영

SK레조낙은 단순 품질을 넘어서 국제 환경관리 규격 준수 및 고객 맞춤 서비스를 통해 고객 안전사고 Zero를 위한 선제적 활동을 실시하고 있습니다. 품질과 안전 측면에서 최고의 가치를 고객에게 제공하여 고객 행복을 추구해 나가고자 합니다.

품질경영 방침

SK레조낙은 품질 확보를 통한 고객 만족을 최고의 가치로 추구하며, 구성원 및 이해관계자의 신뢰를 확보하고 지속가능한 품질 경영을 위하여 다음 사항을 적극 실천한다.

1. 최고의 품질과 서비스로 고객 행복 추구
고객 만족의 가치를 창조하는 파트너로서 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하여 고객 행복을 추구한다.
2. 고도화된 품질 시스템 운영으로 신뢰 구축
선제적이고 고도화된 품질 시스템 운영과 지속적인 품질 혁신으로 고객으로부터 차별적 품질경쟁력의 신뢰를 구축한다.
3. 혁신적인 제품과 기술을 보유한 최고의 파트너
기술의 개발과 발전을 통한 혁신적인 제품 개발로 고객 만족을 제공하는 최고의 파트너가 된다.
4. 전 구성원의 자발적/의욕적 참여
모든 구성원은 VWBE* 조직문화를 바탕으로 세계 최고의 품질경영 실행에 최선을 다해 동참한다.

* Voluntarily, Willingly, Brain Engagement

공급망 관리

SK레조낙은 당사와 협력관계를 구축하고 있는 협력사와 진정한 의미의 동반성장을 위해 노력하고 있습니다. 협력사를 대상으로 경영, 기술, 품질, 환경 및 안전 영역으로 구분해 최초 평가 및 사후 정기 평가를 실시하고 있으며, ESG 리스크 평가 및 관리를 통해 협력사의 ESG 수준을 제고하고자 합니다.

지속가능한 공급망 관리 체계 확보
- 협력사 종합평가
- 협력사 행동규범
- 협력사 ESG 리스크 평가 및 ESG 수준 제고 활동
책임조달
- 공정한 원·부자재 조달
- 사회적 구매 확대
협력사 동반성장
- 동반성장 협의회 운영
- 동반성장 프로그램 운영
- 환경경영 역량 제고 및 인센티브 제공 (온실가스, 용수, 폐기물 등)

인권경영

SK레조낙은 구성원을 비롯하여 협력사 등 거래 관계에 있는 이해관계자의 인권침해가 발생하지 않도록 구성원이 준수해야 할 방침인 인권정책을 수립했습니다.

대한민국 헌법, 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙, 국제노동기구 헌장, OECD 실사 가이드라인 등 인권∙노동 관련 국제 표준 및 가이드라인과
SKMS 규범을 근간으로 삼아 고객·구성원·주주 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하여 사회·경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고,
나아가 인류의 행복에 공헌하는 사회적 책임과 규범을 준수하며 비즈니스 목표를 달성하는 것을 지향합니다.

세부운영 방침

1. 인권존중
모든 구성원을 인간으로서 존중하며, 인권 침해에 해당하는 어떠한 행위도 발생하지 않도록 노력한다.
2. 근로환경과 안전
근로환경에 대한 국제 기준, 관계법령, 내부 규정을 준수함으로써 쾌적한 근무환경을 조성하고 안전사고를 예방하기 위해 지속적으로 노력한다.
3. 강제노동 금지
정신적·신체적 구속에 의한 구성원의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않으며, 고용을 조건으로 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 노동 허가증의 양도를 요구하지 않는다.
4. 아동노동 금지
15세 미만의 아동 및 청소년을 고용하지 않으며, 18세 미만 연소자의 경우, 현지 국가의 노동 관계 법률 및 규정을 준수하여 위험·유해 업무에 종사하지 않도록 한다.
5. 근로시간 준수
정규 근로시간 및 초과근로 시간은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하고 있는 기준을 따른다.
6. 임금과 복리후생
구성원의 임금은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하는 최저 수준을 상회할 수 있도록 정한다.
7. 차별금지
성별·인종·국적·민족·종교 등 어떠한 사유로도 고용에 있어 차별하지 아니하며, 동일한 이유로 임금·승진 등 근로조건에 대한 차별을 하지 않는다.
8. 결사의 자유
각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에 의한 결사의 자유 및 단체 교섭 권리가 보장되며, 노동조합 가입 및 활동 또는 결성 등을 이유로 불이익한 처우를 하지 않는다.
9. 표현의 자유
모든 사람은 의견의 자유와 표현의 자유가 있으며, 간섭없이 의견을 가질 자유와 국경/매체 등에 제한없이 정보를 얻고 사상을 추구하며 의견을 전달할 수 있는 자유를 가진다.
10. 개인정보보호
모든 이해관계자의 인권 보호를 위해 해당 지역의 법규에 따라 이해관계자의 개인정보를 보호한다. 당사자의 동의 없이 개인정보를 이용하거나 다른 용도로 사용하지 않는다.

사회공헌

SK레조낙은 ‘지역사회와 행복을 나누며 함께 성장하는 기업’이라는 슬로건 아래 사회문제 해결, 미래인재 육성, 행복 나눔 활동에 대한 추진 방향을 수립하여 사회에 공헌하고자 노력하고 있습니다.

지역사회와 행복을 나누며 함께 성장하는 기업

추진 방향 사회문제 해결	미래인재 육성	행복 나눔 활동
청년 창업가 발굴/육성 취약계층 사회안전망 (Safety Net) 구축	Biz. 연계 진로체험 교육 산학 연계 인재 육성 우수인재 장학금 지원	지역 문화/예술 행사 후원 행복 나눔 성금/봉사단

거버넌스

윤리경영

SK레조낙은 SKMS를 근간으로 삼아 고객, 구성원, 사회 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하여 사회·경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 인류의 행복에 공헌하고자 하며, 구성원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준인 윤리규범을 윤리경영의 기본 준칙으로 삼고 예방(Prevention)·식별(Detection)·대응(Response)으로
구성된 윤리경영 프로세스에 따라 윤리 리스크를 판단하고 이를 개선하고 있습니다.

SK레조낙은 윤리경영을 기업의 지속가능경영의 중대한 선결과제로 인식하고 있으며, 반부패 발생 Zero 목표와 비윤리·반부패 행위에 대한 무관용 원칙으로 다음의 윤리경영 3C(Code, Compliance, Consensus)
시스템을 구축하여 공정하고 투명한 기업문화 조성과 윤리경영 실천을 위해 노력하고 있습니다.

윤리경영시스템 3요소 (3C)

- 윤리규범 실천규정
- 주요 영역별 위반 사례(Don’ts)
- SK리더용 윤리경영실천 FAQ
- 윤리경영실천서약서
- 명절선물수수금지
- 그룹통합제보 Site 운영 및 제보자보호
- 윤리고충상담센터(행복공감) 운영
- 자정시스템 운영
- 윤리경영 교육 프로그램 개발·시행
- 윤리경영 실천 Letter
- 구성원 소통·참여 프로그램 운영
- 윤리경영 수준 진단 Survey 실행
- 윤리경영 실천 워크샵

윤리규범

SK레조낙은 회사 (자회사, 투자회사 포함) 의 모든 구성원 (시간제 정규직과 계약직 포함)이 윤리적 사고를 갖추고 이의 실천을 체질화하여 윤리경영을 기업문화로 정착시키는데 주력하고 있으며, 이를 위하여 윤리규범 및 윤리규범 실천규정을 제정하고 모든 경영활동에서 의사결정과 행동의 판단 기준으로 삼고 있습니다.

윤리규범실천규정

공정거래

SK레조낙은 공정거래 관련 규제에 선제적으로 대응하며, 상생협력 실천이라는 사회적 책임을 보다 체계적으로 이행하기 위해 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program, CP)을 도입하였습니다. 또한 공정거래 자율준수 관리자를 선임하고 CP 운영규정을 제정하는 등 공정거래 자율준수 체계를 구축하였습니다.

SK레조낙은 윤리경영 규정 내 ‘공정한 거래와 경쟁‘ 원칙을 수립하고, 공정거래 관련 법규 및 회사의 CP 운영규정을 명확하게 이해하고 준수할 것을 명시하였습니다. 이와 더불어 CP 운영규정상 임직원의 의무 조항을 통해 경쟁사업자 및 거래 상대방과의 불공정거래 행위를 엄격하게 금지하고 있습니다. 또한 협력사의 지식재산권 및 기술 정보를 보호하기 위해서 거래 시 작성하는 물품거래 기본 계약서에 제41조(기술 자료의 제공 등)를 두어 관리하고 있습니다. 해당 조항을 통해 협력사에서 제공 받은 자료 중 기밀 유지가 필요한 자료에 대해 정보수령자로서의 비밀준수 의무를 다할 것을 명시하였습니다.

CP 운영규정상 임직원의 의무 조항

공정거래의 준수

부당한 공동 행위의 금지

불공정 거래 행위의 금지

이사회 중심 경영

이사회 구성

김영민 대표이사
- 現 SK 레조낙 대표 이사 (兼)
- 兼 SK 스페셜티 영업본부장
- 前 SK Holdings 중국 프로젝트 담당
- 선임: 2023.03 (임기3년, 연임 1회)
박병배 사내이사
- 現 SK㈜ 머티리얼즈 PM담당
- 前 SK Inc 첨단소재투자센터
- 선임: 2023.03 (임기3년)
곽기섭 사내이사
- 現 SK 스페셜티 생산본부장
- 前 SK 종합화학 최적운영실장
- 선임: 2021.03 (임기3년)
OHARA Yoshinori 사내이사
- 現 Resonac Corporation, General Manager
  (Electronic Chemicals Business Unit)
- 前 SDK, General Manager
  (Specialty Gases Department)
- 선임: 2023.01 (임기3년)
SASAKI Toru 사내이사
- 現 한국소화화학품 대표 이사
- 前 Resonac Corporation, General Manager
  (Solfine Department, Electronic Business Headquarters)
- 선임: 2023.03 (임기3년)

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