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SKマテリアルズパフォーマンス

会社紹介

SKマテリアルズパフォーマンスは、半導体の回路を描くうえで欠かせないPhoto素材の開発・生産を行っている高分子素材研究専門企業です。絶えず革新し続ける研究開発力をベースに、半導体を超えて光に反応するディスプレイ、イメージセンサー素材分野にまで事業を広げ、最先端の未来を早めています。

未来成長

  • 半導体の製造に欠かせない材料であるPR、BARC、SOCなどの素材を開発する中で確保したバインダー技術をもとに、半導体からディスプレイ、バッテリーなどへと技術の適用分野を拡大しています。
  • 既存の半導体素材は技術の微細化に伴うEUV PRなど先端製品の開発を通じて高付加価値事業の開発を継続しており、 前工程用のPR素材に限られていたポートフォリオについては、アドバンスドパッケージ素材(めっき用PRなど)やディスプレイ用(Mini/Micro Lens)素材まで広げています。
  • SOC基盤の素材をベースとして高屈折Encap、ディスプレイ用レンズなどの新規市場を準備しており、 既存のPR技術とSOC技術をもとにhigh-tech sensor市場のCIS高付加素材の領域であるカラーフィルターなどへとポートフォリオの拡張を図っています。
사업 소개 이미지입니다.

フォトレジスト

光や放射線エネルギーに露出されると現像液に対する溶解度の変化が生じて画像パターンを形成する材料。高分子、感光材、添加剤、溶剤から構成される液状材料です。

포토레지스트 소개 이미지입니다.

フォトレジストの種類

  • 光源の波長によってI-line(約365nm)、KrF(248nm)、ArF(193nm)、EUV(13.5nm)に分けられ、波長の線幅が狭いほど微細な回路を描くことができます。
  • 露光された領域が溶けるポジティブ型PRと露光されなかった領域が溶けるネガティブ型PRに区分されます。
  • SKMPはDRAM用とNAND用の半導体を製造する時にフォトリソグラフィ工程で使用される物質で、ArF Imm. PRから後工程用の厚膜Bump PRまで多様な製品群を有しており、半導体技術の高度化と微細化に伴いEUV PR製品の開発を行っています。

フォトレジスト(PR)種類と特性

포토레지스트 종류와 특성 이미지입니다.

反射防止膜(BARC)

  • 露光工程中に発生する基板(Substrate)からの光の散乱と反射を抑制し、パターンプロフィルの損失を小化する材料です。
  • SKMPのBARCはBARC 製品はArF Imm. BARCからKrF BARCまでコーティング性に優れた製品群を有しており、高屈折率(n)を持っているため最小限の厚さでも物性を実現可能です。
반사방지막 이미지입니다.

ハードマスク(SOC)

  • 半導体の高集積化に伴い、PRは薄くなり、パターンが小さくなるにつれて、PRパターン倒れが起きるようになります。そのため、PRパターンを利用した被食刻層のエッチングができなくなり、PRと被食刻層の間にエッチング耐性の強い代表的な物質がハードマスク(SOC)です。
  • 強いエッチング耐性と平坦化の特性をもつSKMPのSOC製品は、400Åの製品群から厚さ3㎛が実現できる製品群まで多種多様なものを保有しており、顧客会社と半導体技術の発達に歩調を合わせ、工程の特性に合った優秀なSOCを開発しています。
하드마스크 이미지입니다.

環境

Net Zero・RE100目標及び履行

SKマテリアルズパフォーマンスは、2026年までにNet ZeroとRE100の同時達成を予定しており、 詳細な削減計画と履行手段はSK(株)マテリアルズのネットゼロレポートに盛り込まれてステークホルダーに共有されています。

온실가스 배출량 감축 로드맵 이미지입니다.
이행 수단별 온실가스 감축량 이미지입니다

環境戦略

CDP対応状況

cdp 로고 입니다

SKマテリアルズパフォーマンスは、カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト(Carbon Disclosure Project;CDP、炭素情報開示プロジェクト)を通して、2023年から炭素排出とその取り組みに関する情報を透明に開示する予定であり、2023年にはCDP Climate change(気候変動)分野で「B-スコア」を取得する予定です。

環境コンプライアンス体系

SKマテリアルズパフォーマンスは、大気環境保全法、水環境保全法など国が規制している環境関連法規を遵守するため、 大気・水質・廃棄物分野などに関する環境手順などを設け、その履行レベルを常に点検しています。

特に、2021年にはSHE法規及び社規の遵守状況をモニタリングするため、独自のコンプライアンス・モニタリング・プロセスを強化しました。 環境法規に対する社内遵守評価表をアップデートして法規改正事項、最近のSHEイシュー、他社の法規違反事例などを反映しており、 各事業所ではこれに対する自主評価を行い、その結果について環境経営チームが検証を行いました。 また、事業所から排出される汚染物質に対して法的排出許容基準よりも厳しい自主管理基準を適用して管理しています。 これにより、法規違反を未然に防ぎ、環境影響を最小限に抑えることができると期待しています。

Process Enablers
コンプライアンスの自主点検項目及び評価表の作成
自主評価ガイドラインの作成・教育
周期的な自主評価(1回/四半期)
自主評価結果の検討(環境経営チーム&SHE企画チーム)
改善計画の策定
経営層に報告
改善の実施
改善結果の検討(環境経営チーム&SHE企画チーム)
評価基準の標準化
  • 遵守評価表・評価ガイドの作成
    • 他社の法規違反事項を反映
    • 遵守評価表の定期アップデート(1回/年)
コンプライアンス評価教育
  • 遵守評価項目の点検方法の教育
    • 他社の法規違反事項を反映
    • 遵守評価表の定期アップデート(1回/年)
常時点検の実施
  • コンプライアンス履行水準の常時点検
    • 社会的イシューの発生時、主要法規の制定・改正時に点検
    • 改善計画策定内容の検討
検証強化及び報告改善
  • 遵守評価結果の本部長承認を必須化
  • 遵守評価結果の検討を定例化
政策エンゲージメント活動

SKマテリアルズパフォーマンスは2026年までカーボンニュートラルを達成しようとするNet-Zero計画を樹立・履行しています。 また、「地球の平均気温の上昇を産業革命以前から1.5℃に抑える努力する」というパリ協定の目標に合わせ、政府および関連機関の活動に参加してコミュニケーションし、全地球的な長期目標を達成するために寄与したいと思います。

社会

安全保健経営

SKマテリアルズパフォーマンスは、安全で健康的な事業所と環境にやさしい企業文化の構築を目指して、安全・保健・環境(SHE)方針を策定し、構成員だけではなく地域社会、顧客会社、協力会社など利害関係者みんなの安全・保健・環境管理の強化に取り組んでいます。

SHE方針

SKマテリアルズパフォーマンスは、経営活動の全ての段階で人と環境の保護を最優先価値として追求するとともに、品質確保による顧客満足を最高価値として追求し、構成員及び利害関係者からの信頼確保と、持続可能なSHE&品質経営の実現を目指して、次の事項を積極的に実践する。

  1. 1. 安全で健康的な職場づくり

    SHE経営体系の持続的に改善し、構成員、地域社会、顧客など全ての利害関係者から信頼される安全で健康的な職場をみんなで作っていく。

  2. 2. 環境にやさしい価値の追求

    環境配慮設計、資源の効率的使用、化学物質の徹底管理により事業所と地域社会の環境を保護し、一歩先んじて温室効果ガス削減に取り組むことで、全地球的な気候変動危機に積極的に対応する。

  3. 3. 遵法経営及び透明な情報開示

    SHE法規、社規及び利害関係者の要求事項を遵守し、透明な情報開示をすることで、利害関係者からの信頼を確保する。

  4. 4. 構成員の参加

    全ての構成員は、人と環境の保護を最優先価値として認識し、より安全で健康的な事業所づくりに積極的に同参する。

品質経営

SKマテリアルズパフォーマンスは、単なる品質を超え、国際環境管理規格の遵守及び各顧客に最適なサービスを提供することで、顧客安全事故ゼロに向けた積極的な取り組みを行っています。 品質と安全の側面から最高の価値をお客様に提供し、顧客幸福を追求していこうと思います。

品質経営方針

SKマテリアルズパフォーマンスは、経営活動の全ての段階で人と環境の保護を最優先価値として追求するとともに、品質確保による顧客満足を最高価値として追求し、構成員及び利害関係者からの信頼確保と、持続可能なSHE&品質経営の実現を目指して、次の事項を積極的に実践する。

  1. 1. 最高の品質とサービスで顧客幸福を追求

    顧客満足の価値を創造するパートナーとして、最高品質の製品とサービスを提供することで顧客幸福を追求する。

  2. 2. 高度化された品質システム運用により信頼を構築

    一歩先を行く高度化された品質システム運用と継続的な品質革新により、顧客と差別的な品質競争力の信頼関係を築く。

  3. 3. 革新的な製品と技術を保有した最高のパートナー

    技術の開発・発展を通した革新的製品開発により、顧客満足を提供する最高のパートナーになる。

  4. 4. 全構成員の自発的・意欲的な参加

    全ての構成員は、VWBE*組織文化をもとに世界最高の品質経営の実行に全力を尽くして同参する。

    * Voluntarily, Willingly, Brain Engagement

サプライチェーン管理

SKマテリアルズパフォーマンスは、当社と協力関係を築いている協力会社との本当の意味での同伴成長を目指して努めています。 協力会社を対象として、経営、技術、品質、環境及び安全領域に区分された最初評価と事後定期評価を実施しており、ESGリスク評価と管理を通じて協力会社のESGレベルを高めていきたいと思います。

  • 持続可能なサプライチェーン管理体系の確保

    • 協力会社の総合評価
    • 協力会社行動規範
    • 協力会社のESGリスク評価及びESGレベル向上活動
  • 責任ある調達

    • 公正な原料・副資材の調達
    • 社会的購買の拡大
  • 協力会社との同伴成長

    • 同伴成長協議会の運営
    • 同伴成長プログラムの運営
    • 環境経営能力の向上及びインセンティブ提供 (温室効果ガス、用水、廃棄物など)

人権経営

SKマテリアルズパフォーマンスは、構成員をはじめ協力会社など取引関係にある利害関係者の人権侵害が生じないよう、 構成員が守るべき方針として人権政策を確立しています。

大韓民国憲法、世界人権宣言、ビジネスと人権に関する国連指導原則、国際労働機関憲章、OECD実査ガイドラインなど、人権・労働関連の国際標準やガイドライン、SKMS規範を根幹に据えて、顧客・構成員・株主など多様な利害関係者に対する価値を創出し、社会・経済の発展にとって中核的な役割を果たします。ひいては、人類の幸福に貢献する社会的責任と規範を遵守しながらビジネス目標を達成することを目指します。

詳細な運営方針
  1. 1. 人権尊重

    全ての構成員を人間として尊重し、人権の侵害に該当するいかなる行為も生じないように努力する。

  2. 2. 労働環境と安全

    労働環境に関する国際基準、関係法令、内部規程を遵守することにより、快適な勤務環境をつくり、安全事故を防ぐため、継続的な努力をする

  3. 3. 強制労働の禁止

    精神的・身体的な拘束により構成員の自由意志に反する労働を強要せず、雇用を条件にして、政府から発行された身分証、旅券または労働許可証の譲渡を要求しない。

  4. 4. 児童労働の禁止

    15歳未満の児童や青少年を雇用しない。18歳未満の年少者については、現地国の労働関係の法律及び規程を遵守し、危険・有害業務に従事させない。

  5. 5. 勤労時間の遵守

    正規労働時間及び超労働時間は各国または地域の労働関係法規に定められた基準に従う。

  6. 6. 賃金と福利厚生

    構成員の賃金は、各国または地域の労働関係法規に定められた最低水準を上回るように定める。

  7. 7. 差別禁止

    性別・人種・国籍・民族・宗教などいかなる理由でも雇用に当たって差別をせず、同様の理由で賃金・昇進など勤労条件を差別しない。

  8. 8. 結社の自由

    各国または地域の労働関係法規に基づく結社の自由と団体交渉権を保障し、労働組合への加入・活動・結成などを理由に不利益な取り扱いをしない。。

  9. 9. 表現の自由

    全ての人は、意見及び表現の自由を有し、また干渉を受けることなく自己の意見を持つ自由並びに国境や媒体などの制限を受けることなく情報を取得し、思想を求め、意見を伝える自由を有する。

  10. 10. 個人情報保護

    全ての利害関係者の人権保護のため、各地域の法規に基づき利害関係者の個人情報を保護する。当事者の同意なしに個人情報を利用し、又は他の用途に使用しない。

社会貢献

SKマテリアルズパフォーマンスは、「地域社会と幸せを分かち合い、共に成長する企業」というスローガンのもと、 社会問題の解決、未来人材の育成、幸せ分かち合い活動に対する推進方向を定め、社会に貢献するために努力しています。

地域社会と幸せを分かち合い、共に成長する企業

推進方向

社会問題の解決
未来人材の育成 幸せ分かち合い活動
  • 青年起業かの発掘・育成
  • 社会的弱者のための社会的セーフティネット構築
  • ビジネス連携の進路体験教育
  • 産学連携による人材育成
  • 優秀人材への奨学金支援
  • 地域の文化・芸術後援
  • 幸せ分かち合い応援金/ボランティア

ガバナンス

倫理経営

SKマテリアルズパフォーマンスは、SKMSを根幹に据えて、顧客・構成員・社会など多様な利害関係者に対する価値を創出し、社会・経済の発展にとって中核的な役割を果たすことにより、人類の幸福に貢献したいと考えます。構成員が守るべき正しい行動と価値判断の基準である倫理規範を倫理経営の基本準則として、予防(Prevention)・識別(Detection)・対応(Response)から成る倫理経営プロセスに沿って倫理リスクを判断し、これを改善しています。

윤리규범 이미지입니다.

SKマテリアルズパフォーマンスは、倫理経営を企業の持続可能な経営の最重要課題と認識しています。 「反腐敗発生Zero」の目標と非倫理・反腐敗行為に対するゼロ・トレランス・ポリシーに則り、倫理経営3C(Code、Compliance、Consensus)システムを構築し、公正で透明な企業文化の醸成と倫理経営実践のために努力しています。

倫理経営システムの3要素(3C)
  • 윤리규범 Code
    • 倫理規範実践規程
    • 主要領域別の違反事例(Don'ts)
    • SKリーダー向け倫理経営実践FAQ
    • 倫理経営実践誓約書
    • 名節進物の収受禁止
  • 제도 compliance
    • グループ統合通報サイト運営/通報者保護
    • 倫理苦情相談センター(幸せ共感)の運営
    • 自浄システムの運営
  • 공감대 형성 Consensus
    • 倫理経営教育プログラムの開発・実施
    • 倫理経営実践Letter
    • 構成員とのコミュニケーション・参加プログラムの運営
    • 倫理経営レベル診断サーベイの実行
    • 倫理経営実践ワークショップ

公正取引

SKマテリアルズエアプラスは、公正取引関連規制に先んじて取り組み、共生協力の実践という社会的責任をより体系的に履行するため、公正取引自律遵守プログラム(Compliance Program、CP)を導入しています。 また、公正取引自律遵守管理者を選任し、CP運営規程を制定するなど公正取引自律遵守の体制を構築しました。

SKマテリアルズエアプラスは、倫理経営規程中に「公正な取引と競争」の原則を定め、公正取引関連法規及び会社CP運営規程を明確に理解した上で遵守することを明示しています。これとともに、CP運営規程中の役員・社員の義務条項により競合事業者及び取引相手との不公正取引行為を厳しく禁止しています。 また、協力会社の知的財産権及び技術情報を保護するため、取引時に作成する物品取引基本契約には第41条(技術資料の提供など)を置いてあります。この条項により、協力会社より提供された資料のうち機密保持の必要がある資料について、情報受領者としての守秘義務を果たすことを明記しています。

CP運営規程における役員・社員の義務条項

公正取引の遵守
不当な共同行為の禁止
不公正な取引行為の禁止