• 인재육성
  • 평가 / 보상

인재 육성 체계

SK머티리얼즈는 지속 성장의 원동력은 인재라는 믿음을 바탕으로
글로벌 인재 육성 및 구성원 역량 향상을 위하여 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.

SK materials

임원

  • CFO, CMO 과정
  • 임원 리더십 과정

팀장 직무전문가/중견사원

  • 차세대 리더 양성 과정
  • SUCCESSION PLAN
  • Global Biz 인재 양성 과정
  • 리더십 교육
  • 중견 관리자 양성과정
  • 직무 집체 교육
  • 자기 주도 E-Learning 학습

신입사원

  • 신입사원 입문 과정
  • Soft Landing Program (OJT, 멘토링 제도)

성과평가/보상

성과평가

  • 공정한 기준을 통해 역량과 자질, 업무 실적 등을 정기적으로 평가

  • 승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용

  • 성별, 나이, 학력 등에 의한 부당한 차별 없음

보상

SK머티리얼즈는 총 보상(Total Reward) 관점에서 회사의 목표와 구성원의 역량, 성과를 종합적으로 고려해
공정하고 합리적인 보상 정책을 시행하고 있습니다.

총 보상(Total Reward)

  • 보상
    Compensation

    기본연봉 (Base Pay)
    IB (Incentive Bonus)

  • 복리후생
    Benefits

    Work & Life Balance 지원

  • 성과&인재 관리
    Performance & Talent Mgmt

    지속적인 육성
    근무환경 개선

복리후생

  • 주거지원
    • 주택 구입 및 전세 융자
    • 기숙사 제공 (공장)
  • 건강관리
    • 정기 건강검진 (배우자 포함)
    • 단체상해보험 (배우자/자녀 포함)
  • 교육 및 육아지원
    • 자녀학자금
    • 출산/육아 휴직
    2018-07-18
  • 경조사
    • 경조금, 경조휴가
    • 장례지원
  • 취미/레저
    • 휴양소·콘도 지원
    • 동호회 활동 지원
  • 기타
    • 장기근속 포상
    • SK Family Card
    • 선물 지급 (명절, 근로자의날, 창립기념일, 생일)
고객문의